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崗位職責

點擊:2462 時間:2016-05-25 13:20:47 來源:興光技校

                    

                            南充興光技工學校職責

 

1、貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律法規,執行上級下達的工作任務和南充東方教育集團董事會的決定。

2、根據上級下達的指標任務制訂就業培訓年度工作計劃,經批準后實施。

3、加強與省市區人社、就業、質監、運管等部門的聯系,負責相關培訓項目的爭取和實施(含品牌勞務和專項培訓項目)。

4、實施校企合作培訓,與用工單位簽訂用工訂單合同,組織訂單培訓、定向培訓。

5、負責道路客貨運輸駕駛員繼續教育和特種設備作業人員的招生、報名、培訓、考試、辦證等工作。

6、負責各類培訓的招生工作,圓滿完成招生任務。

7、制訂各類培訓工作的實施方案并負責實施,負責教學計劃、教學管理、結業考試、技能鑒定、證書頒發和學員檔案管理等工作。

8、負責組織學員參加有關部門組織的技能大賽。

9、負責培訓結業學員的就業輸出工作,做好跟蹤管理和維權服務。

10、負責培訓項目專項資金的申報等工作。

11、負責勞務培訓項目拓展工作。

 

                                校長崗位職責


1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法令,認真執行技工學校工作制度和上級領導的指示、決定,在南充東方教育集團董事會的領導下,依靠全體師生員工積極完成學校的各項工作任務,向董事長負責。

2、主持學校的全面工作,領導管理學校的行政、教學、財務、學生思想政治教育和人事、招生、職工培訓、安全等工作。

3、負責召開校務會議、行政工作會議和全體教職工會議,充分發揮學校領導班子和各職能部門的作用,接受群眾監督,實行民主管理。

4、指導制訂學校發展規劃,機構設置與人員配備方案,建立和健全學校各項規章制度,制訂和實施學期工作計劃,認真搞好學校管理和教學改革,努力提高教學質量。

5、領導和管理學校經費和財產。審批各部門經費開支,負責培訓項目專項資金的申報、管理與開支。

6、負責與省市區勞動、就業、農勞辦、勞務辦等部門的業務聯系,負責勞務品牌培訓項目投標,制作和上報標書,實施中標項目培訓工作。

7、負責校企合作,與用工單位簽訂用工訂單合同,建立就業輸出渠道,組織訂單培訓、定向培訓。

8、密切聯系市質監、運管等部門,負責道路客貨運輸駕駛員繼續教育和特種設備作業人員的招生、報名、培訓、考試、辦證等工作。

9、負責制訂各類培訓實施方案并組織實施,組織教師制定教學計劃,抓好教學管理、結業考試、技能鑒定和學員檔案管理等工作。

10、關心學生(學員)的學習與生活,抓好實訓基地的建設,注重學員理論培訓和實操技能的結合。

11、關心教職工生活,抓好安全管理。

 

                               黨支部書記崗位職責

1、黨支部書記在南充東方教育集團黨委和學校領導下,按照支部黨員大會、支部委員會決議,負責主持黨支部的日常工作。

2、負責主持支部委員會和支部黨員大會;結合學校的具體情況,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,執行技工學校工作條例和上級黨政組織的決議、指示。

3、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況,做好經常性的思想政治工作,充分發揮黨員的先鋒模范作用,認真遵守學校各項規章制度,帶領黨員和干部群眾,努力完成學校各項目標任務。

4、抓好支部委員的學習,按時召開支部委員民主生活會,搞好領導班子的自身建設,充分發揮支部委員會的集體領導作用。

5、做好發展黨員工作,了解入黨積極分子情況,負責對入黨積極分于進行培養、教育和考察,提出發展黨員的意見,具體辦理接收新黨員手續;做好對預備黨員的教育、考察,具體辦理預備黨員的轉正手續。

6、做好黨員管理工作,根據本支部實際情況,做好民主評議黨員工作;認真搞好評選先進黨小組和優秀黨員活動,接轉組織關系。

7、全力支持校長的工作,協助、配合校長抓好學校管理,認真完成學校各項目標任務。


                              副校長崗位職責


1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和學校的各項決議,在校長領導下,負責學校的教學管理和學員培訓工作。

2、負責與上級主管部門和相關業務單位的工作銜接、業務聯系等事宜。

3、做好培訓教室及實驗實訓基地的落實和日常管理工作。

4、分管就業培訓部、運培中心,負責制定和審核各部門、專業班級的教學計劃、實訓計劃,并認真組織實施,按質按量完成教學任務。

5、負責抓好培訓訂單的簽訂、培訓任務的分解、安排、落實和跟蹤督導。

6、負責做好培訓各環節的監控和檢查、督促和考核工作。

7、協助校長做好全校教職工的考核、評聘工作。

8、指導有關部門抓好學校師資隊伍建設。

9、完成領導交辦的工作。


                                 教務部主任崗位職責


1、負責教務部全面工作,根據學校工作計劃,制訂教學教研的學期工作計劃,負責計劃的組織實施和檢查。

2、更新教學理念,加強對教研組、備課組的領導、審查其工作計劃,負責督促相關教學計劃的實施。

3、協助分管校長做好每學年的教學安排,制訂教師業務考核評價方案,教學常規檢查方案,并組織實施 。

4、根據國家相關文件精神和學校培訓項目的教學特點,結合用人單位的要求和上級主管部門的意見,落實課程設置,制定課時安排方案,按課標編好學校課程總表,班級課程安排表和教師任課表,并經校領導批準后實施。

5、組織指導教務部人員做好新學員編班工作,審批教學用書及教輔材料的征訂工作,建立學員學籍管理制度,管理好學員培訓檔案。

6、組織教務部有關人員做好教務表冊、學員檔案、教務日志、考務、考試成績統計。

7、負責組織開展教師示范課、公開教學課的觀摩評比活動,組織學科帶頭人、教研組組長、教學骨干深入教學第一線 。

8、組織教師鉆研教材,研究和探索教育教學發展和培養“四有” 技能人才的規律,組織教師撰寫教育教學論文,搞好教學研究,積極改進教學方法,努力提高教學質量。

9、了解企業的需求狀況,提出專業課程設置以及教學內容與企業需求有效銜接的可行性建議,使校企合作更富有生命力。

10、負責組織校內實訓工作計劃的制訂與實施,負責實訓技能訓練的教學組織工作。

11、完成學校交辦的其他工作。

 

                               辦公室主任崗位職責

 

1、在校長領導下,協調學校各職能部門,落實學校的各項決定,做好決策參謀工作。

2、編寫、起草、審閱、修改、發布學校有關文件、計劃、總結等。

3、 負責對外聯絡、交流及接待工作,承辦學校對外的重大活動的策劃、組織工作。

4、負責學校印鑒的使用與監管,重大事情須請示校長后方可執行。

5、負責草擬和撰寫學校工作計劃、總結、規劃、決議、條例、規章制度以及各種匯報材料,對學校的文秘工作負責。

6、做好校長辦公會議、學校行政會議的記錄和整理歸檔工作,做好人事檔案規范化管理的工作。

7、做好學校相關設施、設備以及辦公用品的使用、管理 、添置、登記等工作。

8、負責學校工作人員人事、工資、福利待遇、勞動紀律和日常事務管理。

9、負責南充興光技工學校清潔衛生、水電、安全等物業管理工作。

10、完成領導交辦的工作。

 

                             就業培訓部主任崗位職責


1、在校長和分管就業培訓校長領導下,全面主持就業培訓部的工作。

2、負責與省市區勞動、就業、農勞辦、勞務辦等部門的業務聯系,負責勞務品牌培訓項目投標,制作和上報標書,實施中標項目培訓工作。

3、負責草擬職業技能培訓計劃,制定培訓教育的有關規章制度。

4、負責擬訂勞務培訓實施方案并組織實施,組織做好教學計劃、教學管理、結業考試、技能鑒定、證書頒發和學員檔案管理等工作。

5、負責校企合作,與用工單位簽訂用工訂單合同,建立就業輸出渠道,組織訂單培訓、定向培訓。

6、督促檢查培訓計劃、培訓教學進度、教學情況,提出改進意見,加強培訓教育的管理。

7、按照國家相關文件精神和用人企業要求,科學設置課程。落實培訓師資,編制課表,制作課件,編寫教案,抓好培訓管理,督促教師認真開展培訓教學,保證培訓時間,確保培訓質量 。

8、落實培訓場地、實訓場地,準備教學培訓的器材,做好培訓教材征訂、發放以及有關培訓資料、圖書的借閱和使用。

9、負責組織實施勞務培訓項目拓展工作。

10、完成領導交辦的其他任務。


                              就業培訓部干事崗位職責


1、在培訓部主任的領導下,具體實施培訓計劃、教學計劃。

2、具體負責培訓學員入學注冊、學籍管理、結業工作。

3、做好培訓部常規管理工作。

4、負責培訓學員的培訓資料、證件的整理及管理管理工作。

5、保管好培訓工作的各種文件、資料,做好有關統計報表工作。

6、做好培訓學員教材訂發工作。

7、負責對培訓學員日常學習、食宿的管理。

8、完成主任交辦的事項,當好助手。

人力資源部主任職責

1、負責校企合作,與用工單位簽訂用工訂單合同,建立就業輸出渠道,組織訂單培訓、定向培訓。

2、負責草擬各培訓項目招生方案和生源保證措施并組織實施,完成招生計劃。

3、負責培訓結業學員的就業輸出工作,組織實施跟蹤管理和維權服務。

4、負責學校教職員工聘用、考核和檔案管理工作。

5、做好的學校機構設置,核定各類人員編制,做好人力資源的充分利用和合理調配。

6、加強員工隊伍建設,配合培訓部和其他各部做好專業人才的考察、引進、培養、使用、獎懲、淘汰等工作。

7、完成領導交辦的其他任務。


                       人力資源部干事職責


1、在主任的領導下,具體實施人力資源部工作計劃。

2、具體負責培訓學員的招生資料發放、學員報名登記、資料收集、整理和錄入工作。

3、做好人力資源部常規事務工作。

4、協助培訓部做好學員的培訓資料、證件的整理及管理工作。

5、保管好學員的結業就業信息資料,做好有關統計報表工作。

6、做好學員就業合同的簽訂和跟蹤管理和維權服務工作。

7、完成領導交辦的其它工作。

 

                                 財務部主任崗位職責


一、在校長領導下,全面負責財務部的工作。

二、熟練掌握國家財經法規制度,認真履行職責,維護財經紀律。

三、認真審核原始憑證、報銷憑證,保證會計資料的合法性、真實性、準確性。

四、按照會計制度規定進行財務處理,認真編制記賬憑證,及時準確進行賬薄登記,做到內容完整、關系對應、數字準確,賬賬相符。

五、負責學校辦公用品的采購、登記,管理好校產。

六、負責管理學校水、電的使用和費用的收支。

七、負責財務報表。根據會計賬薄記錄和其它資料報表,做到數字真實、內容完整、報送及時,并經主管領導審閱。

八、及時向領導提供真實可靠的會計數據,為領導做好參謀。

九、做好發票的領購、開具、保管工作。

十、負責會計檔案的裝訂存檔工作。


                                 會計員崗位職責


1、按照國家制度的規定,認真執行財務計劃和預算,定期檢查、分析財務計劃及預算的執行情況,挖掘增收節支的潛力。

2、負責審核記賬憑證(含所附原始憑證)的合法性、規范性、準確性。

3、按照國家會計制度的規定,建立會計賬簿、登記總賬和各類明細帳,及時報送會計報表和有關部門資料,做到手續完備,內容真實,數字準確,賬目清楚,按期報賬。

4、辦理采購專控商品審批手續,購買、核銷及保管收費票據,結算各班代管費,以及會同總務部門做好清產核資工作。

5、按照銀行制定的規定,合理使用貸款,加強現金管理,做好結算工作。

6、負責核對銀行對賬單,定期填報銀行存款余額調節表。

7、負責憑證、賬簿、報表等資料的整理、裝訂和保管。

8、保管有關印章,按規定使用。

 

                                  出納員崗位職責


1、辦理現金收付和結算業務。

2、編制記賬憑證、登記現金和銀行存款日記賬,做到月清月結,賬實相符。

3、負責審核原始憑證的規范性、準確性。

4、負責各部門參訓學員報名收費,每周星期五前到運培中心交接收費賬目。

5、負責辦理學校工作人員“五險一金”的繳納、退付、變更手續。

6、保管庫存現金和各種有價證劵;保管預留銀行印鑒和空白支票。

7、協助運培中心對培訓考試合格人員打印客貨駕駛員繼續教育培訓結業證書。

8、完成學校布置的其他工作任務。

 

                                 任課教師職責


1、熱愛黨的教育事業,關心愛護學員,為人師表。

2、認真鉆研所教學科的專業理論知識,準確把握所教學科的教學目的、任務。 

3、精通教材,把握教材重點、難點,提前認真備課,編寫好教案,制作好課件。

4、嚴格遵守教學計劃規定的教學時間,教學中堅持學員為主體、教師為主導,因材施教,充分調動學員學習的主動性,傳授知識,培養操作技能,做到教學相長。

4、按時到班,深入學員中調查研究,有針對性地進行教學輔導,并做好考試、閱卷、學業成績評定等環節。

5、努力探索成人在職教育規律,確保教學質量。

培 訓 班 班 主 任 職 責

1、忠誠于黨的教育事業,以培養技能人才為己任。

2、樹立為學員服務的思想。

4、認真組織學員積極參加學校和上級主管部門組織的有關活動。

5、認真搞好學員報到、上課、考勤、紀律、安全教育等工作。,教育并督促學員遵守《學員守則》。

6、經常用各種形式與學員聯系,指導學習小組的工作,關心學員的學習、生活等情況。

7、與任課教師聯系,了解和研究學員的思想、學習情況,不斷提高學習成效。 

8、要為人師表,要求學員做到的,自己要首先做到。

9、認真搞好學員平時的考核記錄,為結業時鑒定和評級做好準備。

 

                                學員守則


1、遵守學校紀律,服從培訓管理。

2、保證學習時間,完成學習任務。

3、妥善處理好工作、學習和家務,爭取如期完成學業。

4、認真參加上級主管部門和學校組織的各項活動,建樹良好的學校形象。

5、按時參加學習,不遲到、不早退、不無故曠課,有事要履行請假手續。

6、要尊重任課教師,對授課有意見,可有組織的向有關部門和人員反映,不犯自由主義。

7、服從學校和班主任的領導,協助班主任搞好班級管理。

8、愛護學校公物,損壞公物要賠償。

 

                             工作人員守則


1、 遵紀守法、忠于職守、廉潔奉公。

2、 維護單位聲譽,保護單位利益。

3、 服從領導、關心同事、團結互助。

4、 愛護公物、節約開支、杜絕浪費。

5、 努力學習、提升素質、精通業務。

6、 積極進取、勇于開拓、創新奉獻。

 

                   

 



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